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　　人工智能、机器人、新能源汽车等领域的人才需求激增，月薪可达4万元，仍缺人。

　　2025年春季促进就业专项行动暨高校毕业生择业对接会上，AI大模型应用研究员等岗位招聘近300人。3.

　　由于人才紧缺，一些企业对技术人才抢夺延伸到了实习生，如DeepSeek高薪招聘实习生月薪可达万元。4.

　　艾媒咨询发布的《2024年中国企业智能化发展人才需求调研》结果显示，91.3%的受访企业面临AI人才缺乏的问题。5.

　　预计到2030年，中国AI领域的人才缺口可能高达400万。以上内容由腾讯混元大模型生成，仅供参考

　　现场最火的要数人工智能企业。记者注意到，DeepSeek等国产AI大模型的热度从科技圈一路延伸到今年全国两会、招聘会，求职者们一边聊着AI，一边在相关企业的咨询台前排起长队。

　　这次招聘会上，AI大模型应用研究员、无线通信算法工程师等相关岗位招聘近300人，

　　大量AI相关岗位都提供了有竞争力的薪酬。上海寻梦信息技术有限公司带来服务端研发工程师、客户端研发工程师、算法工程师、安全工程师等一系列岗位，

　　上海禾赛智能科技有限公司是全球领先的激光雷达研发与制造企业，产品被应用于自动驾驶汽车等各类智能体。招聘负责人吴庆梁介绍，随着业务拓展，公司逐年扩招，今年招聘需求约为300人，主要面向光学、机械、电子、软件、算法等领域的人才。

　　已布局大模型研发的传统互联网企业，吸引力也不减当年。比如，携程自研的“携程问道”大模型已应用于智能行程规划、动态定价等场景。这次招聘会上，携程带来的岗位60%~70%都是研发类，对求职者的专业知识、代码能力有硬性要求。

　　数据显示，共计3.5万人来参加人才交流活动，各类科技企业、科研机构也在向算法、大模型、AI等方面的高层次人才抛出橄榄枝。

　　不少科技企业招聘负责人表示，公司今年计划扩招研发团队人数，需要既懂机械硬件，又能玩转AI算法的复合型人才。

　　，某科技公司HR向记者透露，“前阵子确定了算法岗的一位候选人，上午刚谈完薪资，结果当天下午就被同行以20%的溢价签约了。”

　　招聘平台数据显示，春节后的一个月，数据标注岗位（训练AI模型的基础工作）招聘需求同比增长55.7%。其中机器人算法工程师、深度学习岗位招聘的同比增速都超过三成，这些岗位平均招聘月薪都突破了2万元。

　　有的企业对技术人才抢夺都延伸到了实习生。春节期间，备受关注的DeepSeek高薪招聘实习生的信息引发市场关注。相关词条一度登上微博热搜第一。

　　据了解，DeepSeek此前在招聘平台发布了多个岗位，涵盖深度学习研究员、核心系统研发工程师及资深UI设计师等，

　　其中“深度学习研究员-AGI”等校招岗位，月薪区间达8万~11万元，年薪均在百万元以上。

　　“AGI实习生”，日薪也能达到500元至1000元，可以享受月入过万的待遇。这让人不禁感叹：“这年头，AI人才真是金贵啊！”

　　据中国信通院发布的数据，我国生成式人工智能产品的用户规模已突破2.49亿，其应用场景不断拓展，深刻重塑着诸多行业的运作模式，也催生出一系列新兴职业。