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　　1998年，怀揣着对金融事业的热爱，姚卫东踏入陕国投，彼时的他或许未曾想到，自己将几十年长期坚守奋斗在这一重要金融战线上。他深知金融行业需要脚踏实地，于是入职后辛勤汗水与不懈努力便成为他日常工作状态的“标配”，他始终秉持踏实勤勉信念，全力以赴坚持奋斗。

　　从基层三级职员起步，姚卫东一步一个脚印，先后担任秘书科副科长、办公室副主任，直至进入公司领导班子分管办公室工作的近八年里，他几乎参与并承担了公司所有重要的综合性材料撰写任务。无论是日常公文还是重大报告，都能看到他前前后后忙碌的身影，“材料等身”是他工作的真实写照，他毫无怨言，始终以饱满热情和高度的责任感高质量完成一个又一个重要任务。

　　除承担重要文字工作外，姚卫东还积极参与公司重大决策与项目实施，并且参与和见证了公司两次“救命式”的资产重组。2003～2005年，陕国投因历史性负债无法及时清理及证券业务亏损等原因业绩下滑，两次面临“被ST”风险，值此公司生死存亡的危急时期，他积极响应公司号召参与专班工作，期间经常吃住在办公室，通宵达旦协助盘点公司资产负债，研究论证各种化险方案，承担了多个重要材料的撰写和会议组织等工作。经过前后三年坚持不懈的努力，公司化险方案终于获得了陕西省委、省政府审批同意，从而顺利实施了两次重大资产重组和股权分置改革，成功化解了“生存危机”。

　　担任普通员工时，姚卫东就被公司领导和同事们亲切地称为“老黄牛”，这一称号既是对他勤勉工作的肯定，也是对他无私奉献的赞誉。姚卫东谦逊“笑纳”，以此鞭策自己加倍努力，不辜负领导的期望和同事们的信任。他深知唯有不断学习、持续进步，才能跟上时代步伐，为公司发展贡献更大力量。

　　2006年，凭借着出色的工作表现，姚卫东进入公司领导班子，成为最年轻的班子成员，他分管过公司前中后台除财务以外的几乎所有业务板块。面对新角色新挑战，他勇往直前，对自己的要求更加严格，工作更加努力。虽然任务繁重艰巨，但他从未有过退缩，而是始终与分管部门同事们一起并肩作战、共克难关、携手展业。他带领公司证券信托业务不断创新，规模冲进行业前三名，多年创利在公司收入中占据较大比重，为公司在行业树立了良好口碑，增强了品牌效应，领先优势保持至今。

　　担任董秘期间，姚卫东充分发挥专业优势，积极推动公司资本运作。他组织中介机构克服重重困难，成功完成上市后两次定增扩股工作，有力推动了公司战略发展。期间他总是亲力亲为，深入参与每个环节，确保定增工作顺利推进，赢得了公司上下一致的赞誉。

　　2014年，姚卫东担任公司总裁。此时，信托行业处于经济新常态下的艰难转型期，“资管新规”带来了转型阵痛。面对公司位于行业中下游水平的局面，他大胆转变观念，破除“城墙”思维，果断提出了“全国化布局、全球化展业”战略和“市场化延揽人才”战略，大刀阔斧地推动公司体制机制改革，紧抓战略实施、主业转型、风险防控和内部管理等关键工作。此时的他已变身“空中飞人”，带领业务团队高频次出差拓展全国市场；同时，他高度重视风险防控，对每个集合资金信托项目都认真审阅尽调报告及中台部门审查意见，几乎每天与风险总监、风控部总经理等共同讨论项目、排查风险。在他的带领下，公司主导建立行业领先的涵盖12大类98项风险指标的全面风险管理体系，先后规避多个重大风险项目，确保公司安全运营与资产质量稳步提升，公司资产质量稳居行业前三，风险管理能力位居行业第三。

　　2022年，姚卫东迎来职业生涯的重要转折——担任公司党委书记、董事长。面对新的岗位与更大的责任，他明白肩上的担子更重了。为此，他一如既往地坚持早出晚归，周末也经常加班加点处理工作，以身作则，以“孺子牛”的姿态认真践行着劳模精神、劳动精神和工匠精神。

　　这一时期，公司正面临着行业“三分类”转型要求，姚卫东经过深思熟虑，提出并推动了“重塑再造陕国投”战略工程。他深知，这是一条自我革命、自我超越的艰难道路，但为了实现公司的长远发展，他毅然决然地选择并勇敢面对这条不平凡的前进道路。作为带头人、引路人和第一责任人，他积极引导全体员工深刻认识这一战略工程的重要意义，并鼓励大家积极投身其中，带领全体员工齐心协力、潜心打造全新陕国投品牌。

　　经过近四年的不懈努力，“重塑再造陕国投”战略工程取得了显著成效。在信托行业整体下行的不利形势下，公司上下一心，克服重重困难推动业绩逆势上扬，连续多年实现盈利目标，并且行业排名不断攀升，2024年陕国投在67家信托公司中排第六位、中西部第一位。然而，姚卫东并未满足于此，他仍在为实现“重塑再造陕国投”的宏远目标而全力冲刺。

　　姚卫东的奉献精神不仅体现在对公司的付出上，更体现在对社会的回馈上。他积极参与公益事业与慈善活动，用实际行动践行了一名企业家的社会责任与担当。他深知，企业的发展离不开社会的支持，因而始终将回馈社会、造福人民视为自己义不容辞的责任与使命。

　　姚卫东对劳模精神有着深刻的理解。他认为，劳模精神不仅体现在工作中的勤奋与奉献上，更体现在对政治的高度敏锐与坚定信念、对大局的深刻洞察与自觉服从、对工作的务实态度与卓越追求、对困难的勇敢担当与积极进取、对事业的无限热爱与无私奉献以及对标准的严格要求与不断超越上。

　　一是要讲政治。无论身处一线岗位还是领导职务，都要时刻牢记讲政治。只有讲政治，才能拥有坚定的理想信念，积极践行为民宗旨，才能获得强大的精神力量支撑，从而不畏艰难、砥砺前行。二是要讲格局。不论在哪个岗位，都要对自己的岗位职责有高站位的认识，着眼公司大局、行业大局甚至全国大局来定位自己从事的具体工作。在坚持不添乱、不惹事、不拖后腿的前提下，要为大局全局做贡献，这样工作就有了更高的追求和更大的动力。三是要讲务实。无论从事何种工作，务实、踏实、扎实，都是劳模身上共性的要求和重要的，耍花架子、搞，与劳模精神背道而驰。四是要讲担当。不论在哪个岗位，都要在做好自身岗位工作的基础上，敢担当、勇进取，不计较个人得失成败。瞻前顾后、畏首畏尾、明哲保身，都不是劳模应有的品性。五是要讲奉献。工作中要不惜力、不懈怠、不糊弄，多为别人和公司着想，终将得到大家的支持和认可。六是要讲高标。在工作中自觉弘扬劳模精神、工匠精神，追求完美、一流与超越，不断让这种激励化身动力，持续推动个人成为“更好的自己”。

　　姚卫东表示，全国劳动模范这一沉甸甸的荣誉，对他而言既是认可，更是动力，这份荣誉属于他个人，更属于他背后的陕国投全体干部职工。他表示，站在新起点，他将以更高政治觉悟、更宽广视野、更优良作风、更勇于担当和奉献的精神，以及更高质量发展目标，持续引领陕国投迈向新辉煌。

　　多年来，姚卫东始终坚守“三牛”精神初心，他的经历不仅是对劳模精神的生动诠释，更是对每一位金融从业者的激励与鼓舞。展望未来，姚卫东将继续带领陕国投持续攻坚克难、转型升级、创新发展，沿着中国特色金融发展之路，用实绩实效为加快建设金融强国贡献更大力量。■返回搜狐，查看更多