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　　组成，为有限责任公司的，董事会由五人至十三人组成，均设董事长一人、副董事长一人至二人。

　　4、中管金融企业党委成员与董事会、监事会、经营管理层成员实行“（双向进入）、交叉任职”。

　　5、董事长、副董事长、董事每届任期不得超过（三年）；监事长、行长每届任期三年。

　　7、选拔中管金融企业领导人员，一般采取组织选拔、公开招聘、竞争上岗、委托推荐等方式进行，扩大对经营管理层成员的（市场化）选聘。

　　8、对通过组织选拔方式确定的考察对象和通过公开招聘、竞争上岗方式确定的拟任人选，可以根据情况和需要进行公示，公示期一般为（七个）工作日。

　　9、建立以（任期目标）为依据，促进中管金融企业科学发展的领导班子和领导人员综合考核评价制度，运用有关经营业绩考核和行业监管评价结果，全面反映中管金融企业履行经济责任、政治责任、社会责任以及领导人员履职表现、廉洁从业情况。

　　10、对中管金融企业领导班子和领导人员的综合考核评价，分为任期考核评价和（年度考核评价）。

　　11、中管金融企业领导班子综合考核评价等次分为优秀、良好、一般、较差。中管金融企业领导人员综合考核评价等次分为优秀、称职、（基本称职）、不称职。

　　12、中央纪委、中央组织部、国有金融资产管理机关应当对中管金融企业领导人员进行（经常性）的教育和监督。

　　13、中管金融企业领导人员应当按照有关规定向中央组织部如实报告（个人）有关事项。

　　14、采取组织调训与自主培训、脱产培训与在职培训、境内培训与境外培训相结合的方式，对中管金融企业领导人员进行（分层分类）培训。

　　16、实行中管金融企业领导人员辞职制度。辞职包括因公辞职、自愿辞职、（引咎辞职）和责令辞职。