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PG电子APP首都经贸大学：新增投资学、金融经济专业（八）
2025-04-04 
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首都经贸大学是北京市属重点大学。目前学校已经发展成为一个具有经管法文理工六大学科，以经济学和管理学为突出特色的财经类大学，拥有四个一级学科的博士学位授予点，有三个博士后科研流动站，而且有十个一级学科硕士学位授予点，十三个专业硕士学位点。
网易教育：我知道除了很多学生出国深造和考研以外，还有更多的学生选择就业，咱们学校我觉得有一个非常大的特色，就是每一个专业都有自己的校外实训。
网易教育：我觉得这个非常关键，因为它对学生的就业起着非常重要的培养作用，能不能给我们举几个例子，介绍一下咱们这个实训基地？
曾庆梅：我们校外人才培养基地，比如会计学院的人才培养基地，就是被评为了国家级人才培养基地，我们在人才培养方案当中来说，我们是大概用到了30%这样的比例，都是要求要有实习，要有实训，而且我们校外人才培养基地和实验课程的这样一个设置，在人才培养方案当中都是有明确规定的，同时来说财经类的专业本身来讲就是一个，就是应用性非常强的专业，所以从我们学校来说，我们教务处牵头，和我们学生处、团委，每年大概要为，举个例子，就说暑期吧，就要为我们学生在社会的见习机会、岗位大概就要提供200多个，而且我们在学院的综合实习、综合实训以及我们推课程的改革，课堂方式的改革，我们也是推行的这种案例教学和实践教学，比如说我们学旅游管理的同学，他的老师都会把我们的这些同学在课堂上带到我们相关的这样一些旅游管理的景点进行实际的这样一个现场的学习，像现在谈得比较多的京津冀一体化，北京的这样一个大地区的规划，我们城市经济与公共管理学院就有一个非常大的实训实验基地，在这个实训实验基地可以模拟我们整个京津冀的发展。
从首经贸的实习实训这点来讲，能够充分的满足同学把专业知识进行相关的应用，而且主持人也知道，我们学校就是位于北京地铁10号线首经贸站，一出来就是我们的东门，北京这种地铁的便利的情况，也为我们学生随时走出校园，随时到社会进行这样一个见习提供了这种非常便利条件，因为在北京这个堵城，地铁交通是非常便捷的；而且从我们学校位于校区来讲，它是属于丰台高科技园区，而且有国际港，丽泽商务区，我们的教师的人才培养也不是说就书本而书本，是把他在实践当中的技能应用到他的课堂上来，我们每年的学评教效果来讲，我们教师的实践和专业知识的讲授，也是得到了我们广大学生的认可，每年我们学评教的分数都是非常高的。
曾庆梅：对，因为首经贸的学生来说，第一个他用得好，综合素质比较高，第二个来讲的话，留得住，因为这个行业的这种后备人才的培养来讲也是要有这样一个过程的，所以说用得好，留得住是我们学校的特色，而且通过我们一届一届良好口碑的这种毕业生的表现，我们学校的就业也是非常良好，从就业指导中心的工作来讲，多年都被评为先进单位，我们有一整套大学生的辅导体系，有我们大学生的创新计划，而且就业指导，所以说我们连续这三年，我们的就业都是在98%以上，而且首经贸的学生来说的话，因为他是财经类的专业分布更多一些，所以我们学生的就业，重点的这些用人单位，首先一个就是各大银行等这样一些金融机构，每年大概这样的同学是在四五百人，第二个就是像我们世界著名的四大会计师事务所这样的这种机构，每年在我们学校大概能招收一百多毕业生，第三类来讲就是我们法院、检察院、海关、地税等等各大事业单位，第四类就是像铁通还有华联以及王府井集团等各大企业的总部和北京的分布。
所以说首经贸的人才培养是密切的结合社会经济发展，同时首经贸的毕业生在用人单位反响也很好，所以我们学校学生的就业，不是说有没有就业机会的问题，而是说他选择去哪儿，干什么的这种层次，很抢手。
网易教育：我知道每年冬天都有双选会，学生的就业选择也真是挺多的，在这个选择比较多的时候，我觉得第一份工作应该也是比较关键的，您觉得如何选择自己人生第一个工作的起点呢？
曾庆梅：我是觉得首先选择一个对他的企业文化比较认可的，另外一个是尽量的要选择接近自己所学，就是大学所学的这种专业，在这样一个平台之下，踏踏实实的去干几年，干几年其实也是一个积累你人生的这样一个经历，一个也积累你的专业知识，因为毕竟大学来讲它不是一个职业培训机构，它是一个终生学习的第一步，咱们从就业这个角度上来讲，所以我个人是觉得还是更倾向于年轻的时候多储备，到了中年的时候厚积薄发，到了老年的时候估计就可以有一个相对比较好的，比较稳定的这样一个平台，就游刃有余了。
网易教育：通过您刚才的介绍，我觉得只要是在首经贸上学以后，应该说就业都是顺理成章的问题？
曾庆梅：就业现在应该讲叫双向选择，应该说我们学校为学生提供的就业的这样一个平台是非常宽泛的，而且我们就业季从每年的九月份开始，从今年来讲我们就业指导中心还有一个新的方案，今年我们开始推在校生的就业见习岗位，我们在这个情况下相当于把我们学生的就业季又提前到了在校的阶段，因为从就业单位来讲，他也希望他新招的人员上手快、用得好、留得住，通过这样一个见习实习的机会，也是一个双向选择，通过这种方式就业留得住，而且就业质量，就是说双方的满意度也更高。
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