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“小巨人”企业PG电子APP如何释放大能量?
在制造业转型升级浪潮中,专精特新“小巨人”企业以专注铸专长、以创新破难题,成为激发市场活力、支撑产业升级的重要力量。
当前,全国专精特新“小巨人”企业数量持续扩容。如何让“小而美”的细分赛道冠军,成长为“大而强”的产业中坚力量呢?笔者认为,“小巨人”企业需从技术攻坚、生态协同、市场拓展、治理升级四个维度精准发力,释放大能量、实现大作为。
其一,技术攻坚,锚定“卡脖子”难题筑牢核心壁垒。专精特新的核心竞争力源于技术深耕。“小巨人”企业需聚焦主业赛道,将研发投入转化为实质创新力:一方面紧盯产业链关键环节,针对“卡脖子”技术开展定向攻关,把单一产品的技术优势升级为系列化解决方案;另一方面建立灵活高效的研发机制,通过产学研协同、核心人才持股等方式,保持技术迭代与市场需求同频,让“独门绝技”成为不可替代的竞争壁垒,为企业“由小变大”奠定技术根基。
其二,生态协同,融入“大链条”实现资源聚合。单打独斗难成气候,生态协同方见真章。“小巨人”企业需主动打破发展边界:向上对接龙头企业,成为产业链配套的“关键一环”,借力拓展市场空间;向下联动中小微企业,构建细分领域产业集群,形成协同互补的发展生态;向外链接政府、金融、科研机构等资源,充分利用政策支持、获取资本赋能、转化科研成果,从“单点突破”转向“生态共赢”,让“小体量”借助“大平台”实现规模跃升。
其三,市场拓展,跳出“小圈子”开辟发展新蓝海。“小巨人”要有大格局,市场拓展需破局突围。既要深耕国内市场,挖掘细分领域增量需求,从区域市场走向全国市场;也要放眼全球,以国际化视野对标先进水平,参与国际标准制定,通过跨境电商、海外合作等方式拓展海外份额。同时,积极布局新兴赛道,在新场景、新需求中寻找增长点,避免陷入同质化竞争,让“小赛道”长出“大市场”。
其四,治理升级,练好“内功”夯实发展根基。企业规模扩大的背后,必然是治理能力的同步提升。部分“小巨人”企业需从“家族式管理”“粗放式运营”向现代化企业治理转型:建立健全决策、执行、监督闭环机制,提升运营效率;完善人才培养与激励体系,打造稳定且专业的核心团队;强化合规管理与风险防控,防范市场、财务、法律等各类风险;践行绿色发展理念,推动生产流程节能降耗,实现可持续发展。唯有练好“内功”,才能让企业在规模扩张中保持稳健,为“由小变大”提供制度保障。
专精特新“小巨人”的成长之路,是创新驱动、生态赋能、市场导向、治理升级的协同之路。“小巨人”企业若能在这四个维度持续发力,必将以“小身躯”扛起“大责任”,书写高质量发展新篇章,为区域产业升级与经济增长注入持久动能。
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2026-02-27
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