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　　央广网财经12月4日消息（记者张奥）据经济之声《天下公司》报道，千万年薪，谁值得拥有？熊猫烟花旗下有一个p2p互联网金融公司—银湖网，成立5个月，业绩凑合还没有井喷。熊猫烟花老板着急了，为招到一个出色的掌舵手、CEO开出了千万年薪的价码。

　　P2P行业收入比较高，不过一般公司的高管、CEO也就是百万年薪，多出10倍的钱，什么样的人才有机会？银湖网副总裁李俊超说，要求很高，现在收到了很多银行支行长的简历，基本上全被pass了。

　　李俊超：最好是互联网和金融复合型人才，现在整个互联网金融这个领域可能千万年薪的也只有陆金所的高管可能在800万到1000万以上，这边是这样一个范围，现在接到这些简历，可能银行背景的居多，有的是支行的行长，都很感兴趣，但是现在我是希望互联网背景强一点，最好在大的互联网公司，比较资深的长期的这些从业经验，这样的人可能更适合现在发展阶段，我们人力资源部门对这个人的期望也很高，现在很多人打商务合作的电话来说要应聘。面试已经开始了，上周末我们的总裁已经去见了两个人，他不太满意。

　　千万年薪听起来诱人，但你想真正拿到手还真不容易。李俊超说，他们的薪酬设计也和大公司一样，现金只占50%，其他的与业绩挂钩，用股权激励。

　　李俊超：我们整个互联网，不要说千万年薪，互联网整个加班都是很厉害的，我们公司其实还好，只不招CEO更重要是策略方面的，如果我们战略策略都正确并且执行到位的话，不需要天天加班，更重要的可能是由他来制定整个公司的发展战略，但是基本上可以肯定的是，现金不能达到1000万，很大一部分是以限制性股票的方式，3、4年的时间才会流通，同时对业绩会有一定的要求，之所以开这么高的工资，可能是因为我们明年期望银狐网能倒逼互联网金融平台一线平台的水平，如果明年要做到100个亿，或者80个亿的话，可能对于领头人的能力的要求会非常高。

　　最近除了互联网金融，还有些行业也开出了千万年薪。万达集团招聘一位海外投资官，年薪千万，负责公司海内外资本市场投资。要求也很高：

　　2、要求30~50周岁，本科以上，英文流利，可直接参与涉外谈判，海归背景佳，

　　据万达内部透露，这种岗位通常压力极大，每天凌晨两点下班算早的，王健林直接问责。

　　国内的薪酬金字塔中，顶端的还是金融行业，去年官方公布出来的千万级年薪，金融行业有3人达到，2人出自中国平安，1人出自中信证券。

　　联想集团CEO杨元庆去年薪酬达到2136万美元（约合人民币1.33亿元），较2012年大幅上涨46%。薪酬高了，是因为业绩出色，公司给予杨元庆的奖金和长期激励奖励增加，其中包括128.3万美元的薪金，715.9万美元的酌情奖金，1264.7万美元的长期激励，12.8万美元的退休金和14.2万美元的其他福利。

　　2006年开始担任腾讯总裁，帮着马化腾打理公司，他的薪酬也是包括股权、奖

　　金、薪水。香港媒体曾透露，刘炽平有440万股腾讯股票，每年账面获利超5亿元，加上薪金等收入，基本符合年收入5.3亿元的标准，每年缴税就要交7900万元。

　　摩根大通的CEO吉米-戴蒙2013年年薪1180万美元，基本薪酬为150万美元，股权奖励收入为1000万美元，另有其他一些收入。

　　惠普公司CEO梅格·惠特曼的1760万美元，以及苹果CEO蒂姆·库克的425万美元。

　　Facebook创始人扎克伯格2013年的工资仅1美元，收到的补偿费用为65.3万美元，比2012年的199万美元减少了133万美元。