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　　凭借专业综合实力脱颖而出，喜获多项大奖，其养老金融与财富管理能力获行业高度认可。

　　本次大赛为国内首届养老金融大赛，由现代国际金融理财标准委员会（中国）主办，赛事规格高、竞争强度大，吸引了国内2000余金融机构超5万人参赛，经过初赛、复赛多轮竞技，500名个人及50支团队晋级决赛，其中晋商银行25名选手进入个人决赛，3支团队进入团队决赛，表现出色，充分彰显了晋商银行零售队伍的专业素养与综合实力。

　　优异成绩的取得，是晋商银行对养老金融工作的高度重视及持续深耕的直接体现。

　　近两年来，晋商银行通过制定养老金融战略规划增设社保卡换发机构试点并加大资源投入、加快养老产品研发及配置和不断优化服务流程等方式，持续提升老年客户服务水平。

　　同时，商银行始终将人才培养置于优先发展地位，着力强化人才梯队建设与专业能力培养，通过建立系统化培训机制，推动条线人员持续加强学习，全面提升养老金融专业素养。

　　当前，晋商银行正全面推进养老金融专业人才队伍建设工作，积极组织员工考取“ReFi养老财务规划顾问”证书，以扩充员工养老金融知识储备，全力打造精通养老金融的专业人才队伍。截至目前，全行已有241名员工成功持证，其中一线理财经理、产品经理及行内其他重点岗位为深化养老金融业务发展、提升老年客群服务质量奠定了坚实人才基础。

　　这些举措是晋商银行在养老金融领域取得卓越成果的关键因素和有力支撑，也是零售条线始终深入贯彻全行“学习型银行”建设要求，坚持队伍专业化管理、人才专业化发展理念的显著体现。

　　未来，晋商银行将继续深耕养老金融和财富管理战略，以专业能力守护百姓幸福，为区域民生保障与经济发展注入更多金融力量。（来源：晋商银行）